Cassazione: dipendente denuncia datore di lavoro non è licenziato
Il dipendente che denuncia il datore di lavoro, poi assolto, non dev’essere licenziato. Per la Cassazione dev’essere esclusa la giusta causa o il giustificato motivo soggettivo quando la denuncia di comportamenti a proprio carico non risulta calunniosa e pertanto il lavoratore va reintegrato in caso di recesso