Milano, 5 marzo - Una nuova iniziativa prende il via per favorire l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Si tratta della Prassi di Riferimento UNI/PdR 159:2024, denominata 'Lavoro inclusivo delle persone con disabilità', redatta da UNI, Ente italiano di normazione, e promossa da Regione Lombardia e Unioncamere Lombardia. Tale iniziativa è parte integrante dell'Accordo per la competitività tra Regione e Sistema camerale lombardo.
GLI INCENTIVI E IL BANDO DA 2 MILIONI DI EURO
La Regione Lombardia si distingue come la prima in Italia ad attivare misure concrete, tra cui un bando da 2 milioni di euro, per sostenere le imprese nell'inserimento lavorativo delle persone con disabilità. Le risorse, variabili da 15.000 a 42.000 euro a seconda delle dimensioni aziendali, mirano ad agevolare l'assunzione di lavoratori disabili. Gli incentivi possono essere impiegati per l'acquisto di ausili specifici e per l'adattamento degli ambienti di lavoro.
UNA CULTURA DELL'INCLUSIONE ALL'INTERNO DELLE IMPRESE
L'Assessore all'Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia, Simona Tironi, sottolinea l'importanza di promuovere una cultura dell'inclusione all'interno delle imprese. Tale approccio favorisce il riconoscimento e la valorizzazione delle competenze e delle diversità di ogni individuo. La Prassi di Riferimento, sviluppata con il supporto di esperti, prevede formazione mirata per il personale aziendale al fine di facilitare l'integrazione lavorativa delle persone con disabilità.
GLI INTERVENTI PER L'ADEGUAMENTO DEGLI AMBIENTI DI LAVORO
Gli interventi necessari per adeguare gli ambienti di lavoro comprendono la creazione di postazioni adatte, l'eliminazione delle barriere architettoniche e la gestione flessibile dell'orario. Fondamentale è anche la presenza di figure specializzate come il Disability Manager o il Diversity Manager.
IL COMMENTO DI UNIONCAMERE LOMBARDIA
Il Presidente di Unioncamere Lombardia, Gian Domenico Auricchio, sottolinea gli investimenti effettuati per integrare i colleghi con disabilità nei processi aziendali. Tale impegno ha portato a una vera integrazione all'interno dei team aziendali, contribuendo al loro successo complessivo.
VALORIZZAZIONE DELLE COMPETENZE E L'IMPEGNO DI UNI
La cultura dell'inclusione si configura come un valore aggiunto per le organizzazioni, offrendo un miglioramento della produttività e valorizzando le competenze e le diversità individuali. UNI, con la sua attività normativa, si impegna a promuovere l'inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro.
EVENTI TERRITORIALI E IMPEGNO PER UNA SOCIETÀ PIÙ INCLUSIVA
Il lancio della Prassi di Riferimento segna l'avvio di una serie di iniziative e eventi territoriali che punteranno a promuovere strategie inclusive in Lombardia. L'adozione di questa prassi da parte delle imprese lombarde rappresenta un passo verso una società più equa e inclusiva.
L'inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro è una sfida sociale rilevante. Solo il 32,5% delle persone con gravi limitazioni è occupato, rispetto al 58,9% delle persone senza limitazioni. Un considerevole 20% dei disabili è alla ricerca di occupazione, contro l'11,3% della popolazione senza disabilità.
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Fonte: LNews
